［II］イギリス最低賃金制の制度過程
第4章 19世紀の最低賃金制
はじめに
第１節 1880年代の社会的危機と苦汗労働問題
１ 大不況期以降のイギリス資本主義の構造的特質
２ 1880年代の社会調査
３ 勅命商工業不況調査委員会報告にみる労働者状態に関する認識
４ 旧労働組合の性格
第２節 上院苦汗制度特別委員会報告の検討
１ 上院苦汗制度特別委員会の成立
２ 上院苦汗制度特別委員会以前の苦汗労働調査とその見解――J・バーネット、D・F・シュロス、H・メイヒュウ
３ 苦汗制度特別委員会の報告と問題点
４ 旧労働組合の苦汗労働についての見解
５ B・ウェッブ（ポッター）の苦汗制度論――その変遷と展開、最低賃金制の展開
補論3 B・ポッターの協同組合論
第5章 戦後における最低賃金制
はじめに
第１節 1975年の最低賃金制改革の背景
１ その制度的前史（1909年～59年）
２ 1960年代後半における賃金審議会への批判――ドノバン委員会の改革案
３ TUCと法定全国一律最低賃金制問題
第２節 1975年の雇用保護法における最低賃金制の改革
１ 雇用保護法成立の経過
２ 雇用保護法の成立とその内容
３ 1980年の雇用法の登場と附則11の撤廃
第３節 イギリス最低賃金制の機能と問題点
１ 賃金審議会の機構とその対象
２ 賃金審議会で決定される最低雇用条件――SMRの低水準
３ 賃金規制令の実施、監督機構の不備
４ 賃金規制令に対する違反状況
５ 複雑な賃金規制令
６ 法定合同産業審議会
補 節 雇用条件の拡張適用制度の機能
１ 1959年の雇用条件法第８条の機能
２ 附則11の内容
３ 申立て労働者の特徴
４ 小括・附則11の低賃金引上げ機能
第４節 低賃金労働者の存在形態
１ 低賃金労働者の規模
２ 常用低賃金労働者の産業別・職業別・年齢別・性別分布
３ パートタイム労働者の就業構造と低賃金
４ WC部門の賃金水準の相対的地位の低下
５ むすび
第6章 1986年賃金法の成立
はじめに
第１節 賃金審議会制度の問題点
第２節 政府の賃金審議会批判（諮問文書）の検討
第３節 賃金審議会改革（賃金法第２部）の内容
第４節 賃金審議会改革後の状況
第５節 労働組合運動の全国一律最低賃金構想
むすび――賃金審議会制度改革の意義
補論4 イギリスの女子労働と社会保障――所得保障に限定して
はじめに――問題の視角と限定
第１節 戦後女子労働者の雇用条件と家族形態の変化
１ 女子労働者の雇用条件
２ 家族形態の変化
３ 女子労働者と貧困
第２節 所得保障制度における男女均等待遇への過程
１ ベバリッジ報告の家族モデル
２ 所得保障下の均等待遇上の諸問題
第３節 女子労働者と所得給付上の問題
１ 失業と失業関連給付
２ 傷病給付
３ 所得補助（IS）・家族クレジット（FC）制度
