本書の趣旨
chapter1 おさえておきたい疫学データ
A 主な精神疾患の罹患率・有病率を知りたい （土屋政雄/川上憲人）
1 不安障害，気分障害，衝動統制障害，物質使用障害
2 統合失調症
3 パーソナリティ障害
4 成人発達障害
B 精神疾患は自殺の原因となり得るか？ （高橋祥友）
1 自殺と精神疾患
2 自殺の危険因子
C 仕事のストレスによって精神疾患は発症するか？ （井上彰臣/川上憲人）
1 職業性ストレスの疫学研究で用いられている理論モデル
2 職業性ストレスと精神疾患との関連
D 生活習慣病と精神疾患は関連するか？ （寺尾 岳）
1 生活習慣とうつ病
2 メタボリックシンドロームとうつ病
E 労災認定・行政訴訟の動向が知りたい （黒木宣夫）
1 精神障害の労災補償の動向
2 労災訴訟までの経緯と行政処分の取消訴訟件数
3 労災認定の判断基準をめぐる動向
F 産業医に関する裁判例と産業精神保健 （三柴丈典）
1 判例
chapter2 精神科医による精神疾患の診かた
A 精神障害のアセスメント法を知りたい （鎌田直樹/宮岡 等）
1 各精神障害について
2 精神症状と鑑別診断
3 精神症状の把握のしかた
4 産業医による精神疾患が疑われる患者への診療情報提供
5 精神科主治医による企業への診療情報提供
B 従来からの精神障害の診断と操作的診断基準の違いを知りたい
1 従来からの精神障害の診断
2 操作的診断基準
3 診断名ごとの対応のしかた
C 自記式質問票によるスクリーニング法を知りたい （岩田 昇）
1 メンタルヘルスのスクリーニングとは
2 自記式質問票に求められる心理測定法的特性
3 スクリーニングの特性指標
4 スクリーニングに用いられる代表的自記式質問票の概要
5 自記式質問票によるスクリーニングにおける問題
D 構造化面接法を知りたい （岩田 昇）
1 構造化面接法開発の歴史
2 主な簡易構造化面接法の概要
3 産業保健スタッフによる面接
4 職場のメンタルヘルスにおけるスクリーニングの課題
E 代表的な治療法を知りたい
1 薬物治療 （山寺博史）
2 カウンセリング，心理（精神）療法，力動的心理療法 （白波瀬丈一郎）
3 認知行動療法 （大野 裕）
4 森田療法 （大西 守）
F 主な精神障害の診断・鑑別・治療法を知りたい
1 精神病性障害 （井上幸紀）
2 気分障害（非定型うつなどを含む） （内藤 宏）
3 神経症性障害 （津久井要）
4 ASR（ASD），PTSD （黒木宣夫）
5 摂食障害 （井上幸紀）
6 睡眠障害 （山寺博史）
7 パーソナリティ障害 （白波瀬丈一郎）
8 発達障害 （生地 新）
9 アルコール使用障害 （辻本士郎）
10 てんかん （岩波 明）
11 若年性認知症 （中嶋義文）
12 高次脳機能障害 （田渕 肇）
G 精神疾患の併存例へどう対応するか? （松原良次）
1 精神疾患における併存とは
2 うつ病と不安障害の併存
3 うつ病とアルコール使用障害の併存
4 うつ病とパーソナリティ障害の併存
chapter3 こんなときどうする？ 職場におけるメンタルヘルス不調への対応
A アセスメントのポイントを知りたい （吉村靖司）
1 相談者から情報を得る際のポイント
2 相談者の問題を整理する際のポイント
3 アセスメントに臨む前に
4 よりよいアセスメントのためのポイント
B 主な精神障害の対応において気をつけたいこと （塚本浩二）
1 精神障害発症に関する要因
2 緊急時対応
3 受診勧奨
4 休業の診断書が提出されたとき
C 睡眠指導で気をつけたいこと （山寺 亘）
1 勤労者の睡眠障害
2 睡眠障害の鑑別診断
3 睡眠衛生指導
4 産業精神衛生と睡眠時無呼吸症候群
D 飲酒指導で気をつけたいこと （辻本士郎）
1 職場での有害なアルコール使用障害
2 産業医や産業看護職が起こしやすいアルコール使用障害への誤解や誤り
3 飲酒指導の行い方
E 専門医紹介で気をつけたいこと （髙野知樹）
1 産業医業務の現状
2 専門医の現状
3 専門医紹介で気をつけるポイント
F 労働遂行能力へはどのように影響するか？ （吉田契造/尾崎紀夫）
1 absenteeismとpresenteeism
2 absenteeismよりpresenteeismの労働損失が大きい
3 うつ病を治療すると労働遂行能力は改善するか？
G 病態によって労働遂行能力に違いが出るか？
1 うつ病および不安障害による影響の差異
2 双極性障害およびうつ病における気分エピソードによる影響の差異
H 治療の副作用によって労働遂行能力は落ちるか？
1 従来型抗うつ薬による影響
2 新規抗うつ薬は従来型抗うつ薬より優れるか？
3 ベンゾジアゼピンおよびその類似薬による影響
I 事例からみる不調への対応法 （塚本浩二）
1 専門医受診までの対応
2 本人の訴えに対する初期の対応
3 復職時の対応
J 働く女性のメンタルヘルスケアの留意点 （丸山総一郎）
1 女性雇用の現状
2 働く女性のメンタルヘルスに関係のある法律の概要
3 働く女性のストレスとメンタルヘルス
4 働く女性のメンタルヘルスケア
chapter4 再発・再燃の予防と職場再適応へのフォローアップ
A 再発・再燃の危険因子を知りたい （五十嵐良雄）
1 ストレスだけで精神疾患は再発・再燃するか？
2 精神疾患の発症因子としてのストレッサー
3 再発・再燃予防のためのリハビリテーションとしてのリワークプログラム
4 職業性ストレスモデルの中での危険因子
5 職場と関連する自殺事例から学ぶ危険因子
6 ストレスチェック制度とその基本的考え方
column 自殺予防に関する最新の知見 （高橋祥友）
B 早期発見の手がかりとは？ （松崎一葉/宇佐見和哉/梅田忠敬）
1 ストレス反応への気づき
2 再発・再燃への予兆
C 生活習慣と精神疾患との関連性を知りたい （有馬秀晃/秋山 剛）
1 食生活との関連性
2 外出・運動習慣との関連性
3 飲酒・喫煙習慣との関連性
4 内分泌代謝的なメカニズム?糖尿病とうつ病の関連性?
D 職場関連の知見を知りたい
1 再発・再燃の可能性
2 復職支援
3 職場復帰後のフォローアップ
E 障害者雇用と障害認定を知りたい （加賀信寛/荒井 稔）
1 障害者雇用の近況
2 障害者雇用にかかわる法的制度の概要
3 精神障害者の職業リハビリテーションの歴史的経緯
4 障害認定について
5 精神障害者雇用の課題と展望
chapter5 知っておきたい！外的資源の有効活用法
A 公的機関の現状と有効性は？ （數川 悟）
1 厚生労働省ホームページ
2 産業保健総合支援センター
3 地域産業保健センター
4 労働基準協会
5 労災病院
6 中央労働災害防止協会
7 障害者職業センター
8 精神保健福祉センター
9 保健所
10 市町村・保健センター
11 その他の相談機関
B 公的機関の活用法を知りたい
1 メンタルヘルス専門家の面接・診察を望む場合
2 精神科医療機関受診に抵抗がある場合
3 家族が相談を望んでいる場合
4 家族に精神保健の問題がある場合
5 復職支援を希望する場合
6 自傷他害のおそれがある場合
7 公的機関活用に当たって
C リワークプログラムを知りたい
1 地域障害者職業センターにおけるリワーク支援 （荒井 稔/加賀信寛）
2 医療機関におけるリワークプログラム （五十嵐良雄）
D 精神科医との連携法を知りたい （渡辺洋一郎）
1 連携の原則
2 連携の具体的方法
3 事業場との連携において，精神科主治医側から事業場に望むこと
E セカンドオピニオンの求め方を知りたい （髙野知樹）
1 狭義のセカンドオピニオン
2 今後広がると予想される広義のセカンドオピニオン
3 セカンドオピニオンの現状
4 セカンドオピニオンの課題
5 産業保健の場でのセカンドオピニオンの可能性
F EAPについて知りたい （長見まき子）
1 EAPとは
2 EAPの機能
3 サービスの提供
4 EAPの活用に当たって
chapter6 職場のメンタルヘルスにかかわる法規や制度
A 労働安全衛生法とメンタルヘルス （廣 尚典）
1 労働安全衛生法と労働災害防止計画
2 メンタルヘルス指針
B 法 規 （熊谷直樹）
1 障害者雇用促進法
2 障害者総合支援法
3 精神保健福祉法
4 ストレスチェック制度 （川上憲人/廣 尚典）
C 年金，保険制度など （熊谷直樹）
1 障害年金
2 精神障害者保健福祉手帳
3 介護保険
4 健康保険と労働者災害補償保険
索 引
