出版書誌データベース

採用から退職までの基本的な流れから、業務委託、柔軟な労働環境設計、エグジット時の問題まで、スタートアップの人事労務に関する法律知識をわかりやすくコンパクトに解説。

【目次】
第１章　スタートアップに関する労務総論
第２章　スタートアップに関する採用・入社・雇用契約等
第３章　スタートアップにおける雇用契約と業務委託契約
第４章　スタートアップの従業員の労働時間・賃金・残業代支払い
第５章　スタートアップにおける柔軟な労働環境設計
第６章　スタートアップの従業員に対する懲戒処分・解雇
第７章　スタートアップにおけるストックオプションの活用
第８章　その他スタートアップが注意すべき労働法務
第９章　エグジット時の従業員の扱い

第１章　スタートアップに関する労務総論
第２章　スタートアップに関する採用・入社・雇用契約等
第３章　スタートアップにおける雇用契約と業務委託契約
第４章　スタートアップの従業員の労働時間・賃金・残業代支払い
第５章　スタートアップにおける柔軟な労働環境設計
第６章　スタートアップの従業員に対する懲戒処分・解雇
第７章　スタートアップにおけるストックオプションの活用
第８章　その他スタートアップが注意すべき労働法務
第９章　エグジット時の従業員の扱い

編著：弁護士法人東京スタートアップ法律事務所
弁護士法人東京スタートアップ法律事務所（略称「TSL」）は、この国のアップデートに貢献するために設立されました。コロナ禍を経験した我々は、大変化の真っ只中にいます。そうした中、法律家の役割とは何でしょうか。それは、ビジョンを持った起業家に「寄り添う」ことだと考えています。新しい世の中を作っていく、世の中を変えていくのは企業家です。TSLは、起業家のビジョンに共感し、法の知識とロジックを駆使して企業家の事業を後押しする存在でありたいと考えております。

他著：中川 浩秀
東京スタートアップ法律事務所　代表弁護士
同志社大学法学部法律学科卒業、同志社大学法科大学院修了。都内法律事務所を経て、東京スタートアップ法律事務所を開設。

他著：後藤 亜由夢
東京スタートアップ法律事務所　弁護士・公認会計士
早稲田大学商学部卒業、大手監査法人入所。早稲田大学大学院法務研究科終了後、都内法律事務所を経て、東京スタートアップ法律事務所入所。