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労災保険・傷病手当金の知識がなく、民間の損害保険で処理している企業は少なくありません。
本来、申請可能な病気・怪我について国の制度を活用せずに、有給休暇の消化等で休業中の賃金を補填しているケースもありますし、
代表取締役、その他役員が傷病手当金の対象になることを知らないために、
大きな金額を損しているケースもあります。

労災保険・傷病手当金の申請実務のエキスパートが、
会社も従業員も損をしない方法を教えます。

◆こんな場合は……?
・「帰宅途中に寄り道して怪我をした」は通勤災害?
・業務中の交通事故。民間保険と労災のどちらを使うべき?
・労災や傷病手当金の受給中に退職したらどうなる?


総務・人事担当者、経営者：手続きで迷わない・無駄な出費を避けられる
従業員：有休を無駄に使うことがなくなる
社労士等の士業：会社に正しいアドバイスができる

1章 労災保険のしくみ
2章 労災保険の業務災害と通勤災害
3章 傷病手当金
4章 労災保険のよくある疑問に答えるQ&A
5章 労災保険と傷病手当金、どちらを使えばいい?
6章 入院・自宅療養時の支援

著：田中実
社会保険労務士法人 帝王労務管理事務所 代表社員
老舗企業2社で平社員から部長職まで約15年間勤務し、総務・経理部で各種例外的な実務経験を積み重ねる。2010年に社会保険労務士法人を開業。実践的な知識力、対応力、実績に定評があり、首都圏を中心に全国のクライアントから絶大な支持を受けている。経営コンサルティング会社をはじめ、一般社団法人４社の代表理事の他、合計10社の代表を務める。社労士業務については、各種手続業務、給与計算、助成金申請、就業規則作成等を中心に新規事業の提案・立ち上げの実施、大手企業との提携等のノウハウを数多くのクライアントへ提供している業界トップレベルの社会保険労務士である。
講演・セミナーは各種保険会社、公益社団法人JAIFA、商工会議所、各種団体、大学等に向けて計800回以上実施。『社会保険労務士“スタートダッシュ”営業法』（同文舘出版）、『Q&A　社会保険労務　実務相談事例』『新型コロナウイルス対応　助成金申請の実務』（中央経済社）など著書多数。