著者略歴

著：伊丹　敬之
伊丹　敬之（イタミ ヒロユキ）
国際大学学長　一橋大学名誉教授
国際大学学長　一橋大学名誉教授
一橋大学商学部卒業、1973年カーネギーメロン大学経営大学院博士課程修了（Ph.D.）。一橋大学商学部助教授、スタンフォード大学客員准教授、一橋大学教授、東京理科大学教授を経て、2017年9月より国際大学学長。主な著書に、『経営戦略の論理』『孫子に経営を読む』『難題が飛び込む男　土光敏夫』（以上、日本経済新聞出版社）、『よき経営者の姿』『人本主義企業』（以上、日経ビジネス人文庫）、『場の論理とマネジメント』『経営を見る眼』『経済を見る眼』（以上、東洋経済新報社）、『日本型ビジネスモデルの中国展開』（有斐閣）、『人間の達人　本田宗一郎』『高度成長を引きずり出した男』（以上、PHP研究所）などがある。
著：高橋　克徳
高橋　克徳（タカハシ カツノリ）
東京理科大学大学院イノベーション研究科教授　株式会社ジェイフィール代表取締役
東京理科大学大学院イノベーション研究科教授　株式会社ジェイフィール代表取締役
一橋大学大学院商学研究科修士課程修了、2001年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科博士課程単位取得退学。野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、2007年「組織感情とつながり」を機軸とするコンサルティング会社ジェイフィールを共同で設立。2013年より東京理科大学大学院教授を兼務。主な著書に、『不機嫌な職場』（共著、講談社）、『職場は感情で変わる』（講談社）、『潰れない生き方』（KKベストセラーズ）、『人が「つながる」マネジメント』（中経出版）、『ワクワクする職場をつくる。』（共著、実業之日本社）、『イキイキ働くための経営学』（共著、翔泳社）などがある。

著：西野　和美
西野　和美（ニシノ カズミ）
一橋大学大学院商学研究科准教授
一橋大学大学院商学研究科准教授
一橋大学商学部卒業。化学メーカー勤務を経て、一橋大学大学院商学研究科修士課程に進学。2001年一橋大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。博士（商学）。2002年東京理科大学経営学部講師、2004年東京理科大学大学院総合科学技術経営研究科（イノベーション研究科）技術経営専攻講師、2006年同准教授。2017年より現職。専門は経営戦略、技術経営。主な著書に、『自走するビジネスモデル』（日本経済新聞出版社）、『ケースブック 経営戦略の論理』（共編著、日本経済新聞出版社）などがある。