解雇事由別　裁判例の要点からつかむ解雇事件の訴訟実務

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著：東京弁護士会二一会研究部

出版社：第一法規

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内容紹介

解雇事由ごとに裁判例90件を整理して、解雇等の効力、事案の概要、事実関係のポイント、裁判所の判断、実務上の指針について解説。特に、他の案件でも適用できる判断基準や背景となる考え方、訴訟対応を有利に進めるために主張・立証すべき事実などを取り上げる。

○解雇事件の裁判例について、判決文を読まずに事実関係、判断内容がすぐに把握できる！

○裁判例から推察される判断基準や考え方、主張・立証すべき事実を確認でき、担当事件への適用を検討できる！

○解雇事由ごとに整理されているため、担当事件に関係のある裁判例をすぐに探し出せる！

第１　普通解雇
　１　能力不足・勤務成績不良・適格性の欠如
　２　職務懈怠（欠勤・遅刻・早退の過多、勤務態度不良等）
　３　協調性の欠如
　４　経歴詐称
　５　業務命令違反・職場規律違反・その他非違行為
　６　精神・身体の障害による労働能力喪失
　７　試用期間中の解雇・本採用拒否
　８　その他
第２　懲戒解雇
　１　経歴詐称
　２　職務懈怠
　３　業務命令違反
　４　職場内における金銭上の不正行為（横領・背任行為等）
　５　職場内における規律違反
　６　会社の財産の無断使用
　７　ハラスメント行為（セクハラ・パワハラ等）
　８　企業秘密等の情報漏えい
　９　内部告発
　10　競業行為・引き抜き行為
　11　私生活上の非行行為
　12　労働組合の活動にかかわる行為
　13　その他
第３　公務員に対する分限免職・懲戒免職
　１　分限免職
　２　懲戒免職

ISBN：9784474062887
出版社：第一法規
判型：A5
ページ数：400ページ
定価：3600円（本体）
発行年月日：2018年02月
発売日：2018年02月12日
国際分類コード【Thema（シーマ）】１：JBF。

※同一作品の他版、アクセシブルブックにはAIにより推定されたものが含まれる場合があります。

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