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原理原則は時代の変化に左右されない。継続して成果を出すための必須条件を、独自の理論と実体験をもとに、人材育成のプロが誌上公開!時代の変化に左右される人とされない人がいる中で、成功し続ける人は「原理原則」というものを自然と理解し、行動しています。ビジネスで成果を出し続けるためには、原理原則に則った思考と行動が求められます。本書では環境、人間関係、成長戦略、チーム行動、評価、育成のために欠かせない原理原則を50本に絞って、人材育成のプロが丁寧に解説しています。

序章
・原理原則の重要性とは
・原理原則を無視した行動が招く結果
第1章 活躍環境となる前提は自分で作れる
第2章 人間関係は日常の話し方で変化する
第3章 人はいつでも、いつまでも成長できる
第4章 人を巻き込むチームで成果を出す
第5章 考え方で行動は変化する
第6章 結果を出すためのルールを作る
第7章 「育てる」のではなく、「育つ」仕組みが大切
第8章 考え方で売れ方も変化する
第9章 無駄な失敗に共通する原因

著：片貝竜也
株式会社ディベロップメント 代表取締役。1999年半導体製造装置メーカーに入社。営業で研究所等を担当、新規顧客開拓、代理店開拓、お客様の新製品の開発に携わり、新たな製品を一緒に作り上げ好成績を残す。人材派遣会社に転職。支店運営後、人材開発支援室を立ち上げる。採用・教育と子会社の営業責任者を兼務。企業研修、研修コンテンツ提供、人事制度構築、採用支援などを通して企業の問題を解決。人材育成、営業、面接官研修などの研修を実施、リピート率は95%を超える。高評価を得るためのノウハウを活かし講師育成も実施。多くの講師が研修登壇を実現している。2022年度にはe-Learning事業の展開も予定している。