目次

　はじめに

第１章　“正社員”とは名ばかりの実態
　１　やりがいを求めて
　　“県職”からの転職
　　右肩上がりの派遣業界
　　「23歳～，年収360万円以上」
　　過密労働とやりがいのジレンマ
　　「体を壊すまで働いても……」
　２　24時間営業の管理
　　入社３カ月でグループ長
　　管理職の責任
　　見渡すと同期は誰もいない
　３　就職をビジネスにするということ
　　就職支援
　　学生のためではなく企業のため
　　高い給与と，その代償
　４　伸びない賃金
　　安心できる生活を求めて
　　高い評価を得て
　　仕事の魅力
　５　“無法地帯”の企業からの脱出
　　厳しい就職活動を経た先
　　仕事を続けていくことができない
　　同世代の年収格差

第２章　若者たちが働く様々な場所をみつめて
　１　SEはどのような働き方をしているのか
　　SE特有の苦労
　　行き過ぎた成果主義，やりがいのない仕事
　２　企業合併以降の金融業界
　　“多様な働き方”
　　一般職の今
　　モチベーションを低下させる日本企業
　　証券業界
　　消費者金融
　３　コンビニエンスストアの“名ばかり店長”
　　長い拘束時間
　４　高齢化社会を支える人たちの現実――介護業界
　　「自分の目指す道は，これだ」
　　大規模リストラ，そして過酷なノルマ
　　負担より大きなやりがい
　　介護現場の激変――その背景
　　紙切れ一枚
　　特別養護老人ホーム
　　「もう，もたない」
　　労働の対価が認められていない世界
　５　規制緩和の煽りを受けて――運転手
　　タクシー運転手
　　ハイヤー運転手
　６　命を預けられない働き方――看護師
　　高い離職率
　　蔓延する偽装請負
　　需要は増えるも，辞めていく
　７　先生と呼ばれてもアルバイト――歯科医
　　常勤を雇う余裕がない

第３章　模索する若者たち
　１　中国に飛び出す若者たち
　　日本の職場を捨てチャイナ・ドリームを目指す
　　広州で社長代理になった
　　現地採用の限界
　　優秀な中国人が辞めていく
　　職場での歪み
　　現地で人を育てる企業
　　労働者のキャリアパス
　２　地方で働くという選択――富山県の試み
　　新卒フリーター比率が最も低い県
　　学校で職業意識を育てる教育
　　暮らしやすさ，働きやすさをアピール
　　若者たちを地域がサポートする

第４章　若者の悲惨な未来
　　働く女性の現実を直視する
　　妊娠解雇――求められるワーク・ライフ・バランス
　　職場の無理解が生んだ悲劇
　　利用者と労働者のどちらにも厳しい福祉の現実
　　税金のゆくえ――ジョブカフェの実態
　　HIKSカップルの生活不安
　　労働者・経営者・労働組合に求められること
　　働きがいのある社会を

　あとがき