内容紹介

■上司の悩みナンバー１とは？



このページに来ていただき、ありがとうございます。

「なんで、そんなことするんだ！」

「お前、バカなんじゃないか！」

「辞めさせたいけど、できない！」

「女性社員に、どう接すればいいかわからない！」

「年上の部下に、どう接すればいいのかわからない！」



部下の行動に、そう叫びたくなったことはありませんか？

ある会社がリーダー（管理職）を集めて開いた座談会で、

上司が部下との関係で１番困っている問題は、



「言ったことが、伝わらない…」



ということでした。







■残念な思考の部下を持つ人の、確実に伝える「話し方」



指示したことと、やることがまったく違う部下

残念な思考で動き、得意先などの関係者に迷惑をかける部下

報告と実際にやっていることが全然違う部下

学歴、事務処理能力は高いのに、話が伝わらない部下

うなずいているのに、話を理解していない部下

このような部下でも、しっかりあなたの話を聞こうとしています。

つまり、真剣にあなたの話を聞いて、勘違いしているのです。

だから、何度指示しても話が通じません。

なぜ、このような問題が起こるのでしょうか？



それは、あなたの話し方がわかりにくいからです！



だから、部下は話を理解できないまま、

仕事を進めなければならないのです。

あなたもかわいそうですが、部下もかわいそうです。



しかし、ご安心ください。



本書では、残念な思考の部下にも、

「確実に」「わかりやすく」話を伝える方法がわかるからです。

部下が、あなたが言ったことを「確実に実行する」話し方が

カンタンに身につきます！