自律型組織をデザインする
経営デザインシートを活用した経営革新の進め方
著:中村 文昭
紙版
内容紹介
天災・人災など予測できない現象が現れやすくなっている現在において、経営理念に寄り添って、社員一人一人が現場で判断して行動できる組織が求められている。そうしたなかで、経営をデザインするための思考ツールである経営デザインシートの作り方・活用の仕方などを解説する。
目次
第1章 なぜ自律型組織なのか
第1節 自律型組織が求められる背景
第2節 自律型組織とは何か
第3節 2代目3代目の経営にこそ自律型組織が必要
第2章 このやり方ではうまくいかない
第1節 経営理念を変えるだけでは自律型組織にはならない
第2節 従来型組織のままでは自律型人材は育たない
第3節 こんな権限委譲では人材は自律化しない
第4節 このやり方ではコミュニケーションは活発化しない
第3章 経営デザインシートの作り方
第1節 どうやって経営をデザインするか
第2節 経営デザインシートの作り方
第4章 経営変革キックオフ式のやり方
第1節 組織変革プロジェクトの全体像
第2節 組織変革プロジェクトの立ち上げ方
第3節 キックオフ式の準備と開催
第5章 ミーティング・ワークショップのやり方
第1節 中間ワークショップの準備
第2節 中間ワークショップの開催
第6章 方針発表会と自律型組織の維持
第1節 方針発表会のやり方
第2節 自律型組織の維持