出版社を探す

シリーズ ダイバーシティ経営

働き方改革の基本

編著:佐藤 博樹
編:武石 恵美子
他著:松浦 民恵

紙版

内容紹介

長時間労働の解消のみが働き方改革の目的ではない。社員ひとり一人が高い時間意識を持った働き方へ転換することと管理職の職場マネジメントの改革を進めるための方策を示す。

【目次】
序章 ダイバーシティ経営の土台作りとしての働き方改革
第1章 日本の労働時間の変化と現状
第2章 ワーク・ライフ・バランスに関わる労働時間の多様な側面
第3章 企業における働き方改革の現状と課題
第4章 働き方改革の担い手としての管理職
第5章 勤務場所の柔軟化:在宅勤務などテレワーク
第6章 働き方改革と生活改革

目次

序章 ダイバーシティ経営の土台作りとしての働き方改革
第1章 日本の労働時間の変化と現状
第2章 ワーク・ライフ・バランスに関わる労働時間の多様な側面
第3章 企業における働き方改革の現状と課題
第4章 働き方改革の担い手としての管理職
第5章 勤務場所の柔軟化:在宅勤務などテレワーク
第6章 働き方改革と生活改革

著者略歴

編著:佐藤 博樹
中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)教授。東京大学名誉教授。
専門は人的資源管理。
編:武石 恵美子
法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会科学)。
専門は人的資源管理論、女性労働論。
他著:松浦 民恵
法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(経営学)。
専門は人的資源管理論、労働政策。

ISBN:9784502365911
出版社:中央経済社
判型:A5
ページ数:168ページ
定価:2500円(本体)
発行年月日:2020年10月
発売日:2020年10月27日
国際分類コード【Thema(シーマ)】 1:KJ
国際分類コード【Thema(シーマ)】 2:KF