目次

　はじめに──二つの世界

第１章　生きることと働くこと

　１　過労死とは
　２　若者の過労死

　　なぜ退職の道を選ばなかったのか
　　被害者なのに、なぜ遺書で謝るのか
　　「死ぬより辛い」のになぜ働き続けたのか
　　周囲の人はなぜ助けなかったのか
　　公共性の陰にあったサービス残業
　　五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか

　３　中高年の過労死

　　労務管理がずさんな会社で
　　便利さの陰で
　　大手といえども
　　華やかさの陰で
　　超高齢社会到来の陰で
　　五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか

第２章　健康な社会をつくるために

　１　いのちと健康を第一とする価値観を

　　女工たちの悲哀
　　二四時間戦う人

　２　業務量を調整し、必要な人員配置を行う

　　過労死をなくすには
　　過労死のリスクはどこに

　３　過度な注文と過剰サービスのスパイラルを是正する

　　お客様のご要望にそって、だけでよいのか

　４　公務員は働き過ぎでもよいのか

　　霞が関は不夜城？
　　真の住民ファーストを目指して

　５　職場のハラスメントをなくす

　　罰則規定のないパワハラ防止法
　　国際条約
　　ハラスメントは人格権の侵害
　　抑圧の移譲
　　公共性の高い職場でのハラスメント
　　良きリーダーシップが悪しきパワハラを駆逐する

　６　健康な職場をつくり健全な会社経営を

　　過労死と業務不正
　　ＣＳＲは足元の遵法精神から

　７　労働についての学び

　　「働くこと」を学ぶ
　　遺族からのメッセージ

第３章　健康に働くためのワークルール

　　ワークルールの目的
　　従う義務の範囲
　　バイトの休憩時間
　　休日の取得は命令次第？
　　有給休暇って何？
　　求人票の記載と違うのってあり？
　　残業代がない！
　　少ないバイト料
　　賃金と売り上げの関係は？
　　ミスでバイト先に損害を与えてしまった！
　　バイト中にケガをしてしまった……
　　雇用形態と給与の関係
　　退職する権利
　　売り上げと解雇
　　内定とは？
　　マタハラされたら
　　これってセクハラでは？
　　パワハラに我慢できません！
　　労働組合って何？
　　相談窓口

参考文献