トップ3％の人は、「これ」を必ずやっている
上司と組織を動かす「フォロワーシップ」
著：伊庭 正康
紙版
内容紹介
フォロワーシップとは、一言でいえば「（できる）部下力」。役職に関わらず、組織をより良くするために、上司の「不足している点」や「見えていない点」を積極的にフォローし、影響力を発揮する行動のことです。決して、忖度することやイエスマンになると言ったことではありません。
もともとはカーネギー・メロン大学教授のロバート・ケリー氏が提唱し、グローバルスキルとして広まった理論。本書の著者は、これを日本の職場の実情に合わせてアレンジし、研修の場で伝えていますが、「約５０００人に確認したが、知っているのはわずかに３％程度。そのため、実践している人もやはり３％程度しかいない」といいます。
この３％の人材こそが、上司から見てとても頼りになる存在であり、いわゆる上司の参謀として影響力を発揮できる人材なのです。
本書では、フォロワーシップの発揮法をわかりやすく解説。
「将来はリーダーとしてキャリアアップを目指したい若手中堅社員」や「年下上司のもとで働いている専門職のベテラン中堅社員」は、特に必読です！
ISBN：9784569845982
。出版社：PHP研究所
。判型：4-6
。ページ数：224ページ
。定価：1500円（本体）
。発行年月日：2020年02月
。発売日：2020年02月28日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
