日経プレミアシリーズ
なぜ、御社は若手が辞めるのか
著：山本 寛
紙版
内容紹介
「他にやりたいことがあるので･･･」
「留学します」
「家庭の事情で」
――退職する社員が会社に本音を告げる事は少ない。
だからこそ、「優秀な若手が辞めてしまう」という悩みを持つ企業は、本質的な解決に至ることがなく、同じ事をくりかえす。
ただでさえ人手不足のいま、企業の競争力を大きく削ぐことになりかねない。
そこで本書では、
「入社当初からいずれ転職するつもりだった」
「将来が見えない、『こんな風になりたい』という先輩がいない」
「労働と給料が見合わない」･･････
など、会社を辞めた若者の本音を聞き出しながら、
どうすれば、優秀な社員を定着させる事ができるか、リテンション（定着）マネジメントのポイントを説く。
目次
第１章 社員に捨てられる会社
第２章 若手はこうして会社を辞める
第３章 社員が辞める会社・辞めない会社の境界線
第４章 社員の定着のためにできること
――リテンション・マネジメントのポイント
第５章 働き方改革とリテンション
ISBN：9784532263751
。出版社：日本経済新聞出版社
。判型：新書
。ページ数：232ページ
。定価：850円（本体）
。発行年月日：2018年06月
。発売日：2018年06月11日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
