著者略歴

著：都留 康
都留 康(つる・つよし)
1982年一橋大学大学院経済学研究科単位取得退学(経済学博士)．同年一橋大学経済研究所専任講師，85年同助教授．95年同教授，専攻は人事経済学，人材マネジメント，労働経済学．2005-06年カリフォルニア大学バークレー校経済学部フリーマン招聘教授．
主な著書・論文に
 ・『世界の工場から世界の開発拠点へ』(共編著，東洋経済新報社，2012年)，
 ・『労使関係のノンユニオン化』(単著，東洋経済新報社，2002年)，
 ・“Incentives and Gaming in a Nonlinear Compensation Scheme： Evidence from North American Auto Dealership Transaction Data,”Evidence-based HRM, Vol.3, Issue3,2015(共著，Emerald Literati Newtworkより優秀論文賞受賞)，
などがある．