出版書誌データベース

　この本は自分をリーダーに高めていく本である。
　リーダーとは社会的に地位の高い人や、いわゆる成功している人を指していて、自分とは関係がないと誤解している人が多い。　
それは間違っている。人が二人以上いれば、どちらかがリーダーになり、どちらかがフォロワーになる。その関係が立場により逆転する場合も多い。誰でもがリーダーにならないといけない。
　本書では、世代・国・立場を超え、成果をもたらすリーダーになるための、著者の熱い想いの詰まった５要諦（５つの教え）が、各界のリーダー紹介とともに書かれている。

第１章　　なぜ今リーダーが必要なのか
第２章　　リーダーシップの５要諦（５つの教え）
第３章　　リーダーになるのはあなたの決意次第
第４章　　５要諦をどのように発揮するか
第５章　　セルフ・リーダーシップ
おわりに　私のモットー「明るく、楽しく、爽やかに」

著：藤井　義彦
ガンガー総合研究所　代表取締役
一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会　ファウンダー・名誉会長

慶應義塾大学経済学部に入学後、スタンフォード大学経済学部へ交換留学生として渡米し同大学を卒業。帰国後に慶應義塾大学経済学部を卒業。株式会社カネボウに入社し、営業に25年間従事、企画部長、外資系日本法人社長を経て、ガンガー総合研究所（ＧＲＩ）を設立。慶應義塾大学ビジネススクール特別研究教授、筑波大学大学院システム情報工学研究科非常勤講師、英国国立ウェールズ大学ＭＢＡ（日本語）プログラム・アカデミック・ディレクター、西北工業大学（中国・西安）客員教授などを歴任。2011年に一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会を設立し、エグゼクティブコーチングやグローバルリーダー育成に力を注ぐ。

著：小山　克明
一般社団法人グローバル・リーダーシップ・コーチング協会代表理事
ガンガー総合研究所エクゼクティブ・ファシリテーター、研修部門長
日本大学商学部非常勤講師（ビジネス英語）

ペンシルベニア州立テンプル大学大学院修了（教育学修士）。早稲田大学卒業（生体機能学専攻）。
外資系R&D株式会社日本法人創設ボードメンバー、取締役国際部長、常務取締役教育部長、代表取締役、国際本部理事を歴任。教育事業部を立ち上げ、代表として人材開発・営業に従事。経営トップ層を始めとする管理職対象ストレスマネジメント研修・意識開発研修・人間学研修を長年担当。