就業規則ハンドブック
改訂5版
編：産労総合研究所
紙版
内容紹介
労働問題やそれに伴う労働政策、法改正、規制等の変化・方向性をふまえた上で、職場の実態に合わせて就業規則の整備・見直しは欠かせません。本書は最近の法改正の動きと本書との関連性を整理し、その上でモデル就業規則を提示し、その趣旨と運用のポイントを解説しています。またこのところ均等処遇が求められている正社員以外（パートタイム労働者、契約社員、嘱託社員等）の就業規則の定め方、育児・介護に関する規程の見直し方、働き方見直しに関する諸規程例等をまとめました。
目次
第１部 就業規則の基本
第２部 モデル就業規則と逐条解説 総則/人事/勤務/賃金/服務規律/福利厚生/教育/安全および衛生/災害補償/賞罰/特許権、実用新案権および著作権
第３部 正社員以外の就業規則
第４部 育児・介護休業等に関するモデル規程例と実務上の留意点
第５部 働き方見直し関連の各種規程例
第６部 初めて担当する人のための就業規則の作成・届出、改定の実務
ISBN：9784863262454
。出版社：産労総合研究所出版部経営書院
。判型：B5
。ページ数：400ページ
。定価：9400円（本体）
。発行年月日：2017年07月
。発売日：2017年07月31日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
