内容紹介

【大反響、7万部突破!! 】

続々受賞!

「HRアワード 2018」優秀賞

「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2019」マネジメント部門

「ITエンジニアに読んでほしい! 技術書・ビジネス書 大賞 2019」ベスト10

10年、20年先の組織のあり方を示す決定版こそが「ティール」

この変化が、様々な業界で既に起きつつあることに、興奮を隠せない!

――入山章栄(早稲田大学ビジネススクール准教授、『世界の経営学者はいま何を考えているのか』著者)

久しぶりに画期的な組織論の本に出会った。

――堀内勉(多摩大学大学院特任教授、書評サイトHONZレビュアー)

これは間違いなく、今後20年は読みつがれる組織論の古典になる。

――岩佐文夫(元DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集長)

「なぜ仕事で疲弊するのか?」

「組織のどこがおかしいのか?」と思ったら

原因を究明するのに最高の教科書。

――吉沢康弘(インクルージョン・ジャパン取締役)

「高い次元の組織」とは何か、という問いに答える刺激的な一冊。

――ロバート・キーガン(ハーバード大学教育大学院教授、『なぜ人と組織は変われないのか』著者)

ポスト資本主義時代における新しい組織モデルのバイブルとして、

21世紀の歴史に刻まれる本になるでしょう。

――佐宗邦威(biotope代表/戦略デザイナー、『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』著者)