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テキスト 経営人類学

編集代表:中牧 弘允
編集代表:日置 弘一郎
編集代表:竹内 惠行

紙版

内容紹介

会社を、いろいろな願望や個性をもった人びとが集まり、日常生活を送って
いる「共同体」としてとらえ、学際的視点からその諸相を説き明かす。
国立民族学博物館の共同研究にルーツをもち、経営学、人類学、社会学、宗
教学、経済学、民俗学などの学際的視点で4半世紀にわたって深められてき
た「経営人類学」初のテキスト。

目次

序章 経営人類学の基礎知識
 文化共同体としての会社/文明と企業/会社制度/関係としての会社/理念と秘密

第1章 「会社」とは何か?
 カネ/公共性/宗教性/共同性/永続性/事業承継

第2章 会社に入る
 就職活動とキャリアデザイン/ビジネスマナー/入社式/新入社員歓迎会 ほか

第3章 サラリーマンのハレとケ
 川柳に探る仕事と余暇/社食/企業スポーツ/コンパとコンペ ほか

第4章 人と組織のつながり
 職場の「上と下」「横と横」「斜め」/やる気が「ある」「無い」「沸く」 ほか

第5章 会社は何をしているのか?
 ものづくり/あきなう/おかねは動く/情報の進化/会社の責任 ほか

第6章 異文化(まれびと)との接点
 統計で見る海外進出企業/日本的経営の現地化/職場のグローバル化/海外日系

 企業で働く現地従業員/外国人が日本ではたらくということ ほか
第7章 日本の経営者像
 企業家精神/創業者/リーダーシップ論/東アジアのリーダー像/三傑論/カリスマの継承

第8章 「サラリーマンはつらいよ」
 会社を勤めあげる/サボリーマンと窓際族/企業倫理の臨界/内部告発 不祥事の萌芽から
 / 過労死と新型うつ ほか

第9章 退社、転職、独立
 社縁共同体からの離別/退社後のアイデンティティ/巣立ちとしての独立/定年① 長の卒業 ほか

第10章 会社と会社員を祀る
 会社員と葬儀/会社墓/社葬/企業博物館/創業の聖地/会社と地域の祭祀

第11章 未来の仕事と会社の行くえ
 機械と人間の歴史/仕事仲間としてのロボット/人工知能と仕事の未来/コミュニティ ほか

第12章 会社の中の男と女
 職業・職務のジェンダー化/会社の人事評価と女性/働き方の多様化/女性のキャリア/
 仕事と男性性の多様性/会社の中の多様性

 コラム13本
 ★参考文献15頁は関連書籍の書誌一覧

著者略歴

編集代表:中牧 弘允
国立民族学博物館名誉教授。
編集代表:日置 弘一郎
京都大学名誉教授。
編集代表:竹内 惠行
大阪大学准教授。

ISBN:9784862493668
出版社:東方出版(大阪)
判型:B5
ページ数:210ページ
価格:2000円(本体)
発行年月日:2019年07月
発売日:2019年06月11日
国際分類コード【Thema(シーマ)】 1:KJ