目次

　はしがき　中牧弘允・日置弘一郎
　序論──会社文化と宗教文化をめぐって　中牧弘允・日置弘一郎
　　　一　会社と宗教
　　　二　会社文化と宗教文化
　　　三　テイラーとタイラー
　　　四　本書の構成
第一部　日本の会社と宗教
　第１章　「お道」と企業経営
　　　　　──天理教信仰と事業が融合する論理のありかと実例　住原則也
　　　はじめに
　　　一　天理教の教えと企業経営の論理的整合性
　　　二　職業・家業が日常における「陽気ぐらし」実践の重要な場であること
　　　三　教理実践者の実業家──諸岡長蔵と日比孝吉
　　　むすびにかえて
　第２章　企業の経営倫理構築にみる宗教的エートス
　　　　　──昭和三〇年代の八幡製鉄所における社会科教育を例として　金子毅
　　　はじめに
　　　一　「インフォーマルな人間関係論」を重視した社会科教育
　　　二　「個人・人格」の概念をめぐる比較文化論的考察
　　　三　テキストの作成とその背景
　　　おわりに
　第３章　企業家と太子信仰　神崎宣武
　　　はじめに
　　　一　社訓・社是にうたう「和」
　　　二　聖徳太子の唱えた「和」
　　　三　太子信仰の広がりと浄土真宗の展開
　　　四　職人集団による太子講の組織化
　　　五　学校教育の指針への引用
第二部　欧米の会社と宗教
　第４章　空間のブランディング　松永ルエラ
　　　一　会社空間と「ブランドスケープ」の出現　　
　　　二　事例一・東京都内の携帯電話会社フラグシップストアの設計
　　　三　事例二・テスコにおける宗教的メタファー
　　　結論──ブランディングされた空間の解釈
　第５章　「社食」機能のフランス型拡充プロセス
　　　　　──“経営家族主義”から“新・社会的同志愛”へ　市川文彦
　　　はじめに
　　　一　現代フランスの昼食事情と社食
　　　二　史上初の百貨店、史上空前の大＜社食＞
　　　三　現代フランス企業における＜社食＞機能の多重化
　　　四　新・”社会的同志愛“の装置としての＜社食＞
　　　おわりに
　第６章　スピリチュアリティを取り込む北米企業──企業文化の創造　村山元理
　　　はじめに
　　　一　スピチュアリティという言葉
　　　二　経営学の新興領域としてのスピリチュアリティ
　　　三　スピリチュアルな渇きの社会的背景
　　　四　カナダでも職場のスピリチュアリティがブームに
　　　五　サウスウェスト航空の成功
　　　おわりに
第三部　会社と宗教の経営
　第７章　企業社会の秩序形成と「クウェーカーコード」
　　　　　──テイラーの二〇世紀からキャドバリーの二一世紀へ　三井泉
　　　はじめに
　　　一　分析のフレームワーク
　　　二　イギリスにおけるクゥエーカー企業家の発展とその思想的特長
　　　三　二一世紀の企業社会のモラルコード
　　　おわりに
　第８章　祈りと感謝をめぐる宗教システム──宗教経営学の視点から　岩井洋
　　　はじめに
　　　一　宗教経営学の視点
　　　二　西欧カトリック社会における奉納画
　　　三　日本における奉納画
　　　四　奉納習俗と宗教システムの動態
　　　結論
　第９章　企業経営行動と宗教──行動への「圧力」を媒介として　岩田奇志
　　　一　問題と視角
　　　二　三つのエスニック集団を取り巻く環境の違い
　　　三　各エスニック集団の経済活動状況と華僑資本の経済的浸透
　　　四　独立期における各エスニック集団の経済的位置
　　　五　環境の「圧力」と行動へのドライブ（衝迫）
　　　六　企業経営行動に駆り立てる生存への「圧力」と宗教
　　　結び