本を探す

本のタイトル検索キーワードを入力してください。

スペースキーで開閉します。

書名・副題書名・副題

書名・副題のキーワードを入力してください。

ISBNコード、JANコード ISBNコード、JANコード

ISBNコード、JANコードを入力してください。

シリーズ名・レーベル名シリーズ名・レーベル名

シリーズ名・レーベル名を入力してください。

著者名著者名

著者名を入力してください。

出版社名出版社名

出版社名を入力してください。

発行(予定)年月

発行年数開始年

開始年を西暦で入力してください。

年開始月

開始月を入力してください。

月～終了年

終了年を西暦で入力してください。

年終了月

終了月を入力してください。

月

出版社を探す

新しい教え方の教科書

Z世代の部下を持ったら読む本

著：北宏志

紙版

出版社サイト。

内容紹介

これからの上司に求められるのは
とにかくＺ世代のパフォーマンスを高めることだ！

これからの上司に必要なのは、Z世代を的確にマネジメントする能力――そう言っても過言ではないほど、すでに欠かすことのできない戦力になりつつあるZ世代。
しかし、依然としてZ世代への関わり方に悩むマネジメント層は多い。
そこで本書では、元中学・高校教師で、17,000名以上のZ世代社員への指導実績を誇る研修講師が、Z世代特有の価値観や彼らを動かすコツを解説。
彼らの考えを理解し、パフォーマンスを高めることで、組織やチームを円滑に運営していきましょう。

令和のマネジメント層の必読書――まさに「新しい教え方の教科書」です。

■目次　
第１章平成の教え方はもう通用しない、Ｚ世代のホンネと令和の教え方
第２章教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから
第３章これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン
第４章教えっぱなしはNG！丁寧なフォローが今どき部下を動かす
第５章一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは
第６章仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを

著者略歴

著：北宏志
北宏志（きた・こうじ）
（株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役
人材育成コンサルタント

大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中国国内の売上を3年間で9.7倍に拡大させ黒字化させる。帰国後、日本とアジアの架け橋となり、教育をより良くしていきたいという思いから、人材育成コンサルタントとして独立。
現在は、Z世代の若手社員の研修を中心に全国35都道府県で600回以上の登壇実績を持ち、これまでの受講生は17,000名を超える。受講者にやる気スイッチを入れる熱血講師として定評があり、「研修業界の松岡修造」の異名を持つ。大手企業や各種団体から依頼される研修・セミナーのリピート率は90%を超える。離職率低下の実績も多数。

ISBN：9784827214185
。出版社：ぱる出版
。判型：4-6
。ページ数：176ページ
。定価：1400円（本体）
。発行年月日：2023年10月
。発売日：2023年10月24日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。