リクルート、進化を止めないIT現場力
システム開発のリアル
著：米谷 修
内容紹介
「いまや国内トップクラスのテクノロジー企業に変貌したリクルート。
その強さの理由がここにあります」
株式会社サイバーエージェント代表取締役社長 藤田晋
「リクナビ」「SUUMO」「ホットペッパービューティー」――。各ジャンルで国内最大規模の利用者を抱えるこうしたネットサービスを、いくつも手掛けるリクルート。実はそのほぼすべてを、同社が自前で設計・開発・運用していることはあまり知られていない。
これまでの同社のイメージは、「R25」「ホットペッパー」「じゃらん」「カーセンサー」といった情報誌を次々生み出してきた企画力や、顧客企業に切り込んでいく営業部隊の強さ。それは今も昔も変わらない。
ただ、大胆な戦略転換によって、日本随一のテクノロジー企業へと変貌を遂げたのが現在のリクルートの正しい姿だ。
では、新生リクルートの強さの源泉はどこにあるのか。グループのIT施策全般を担うリクルートテクノロジーズで、司令塔として采配を振るい続けたＣＴＯ（最高技術責任者）が、その全貌を明らかにする。
目次
はじめに
▼1章 『まずはすべてをひっくり返せ』 ～1993年の原体験～
すべての始まりは「ある開発」
運命を変えた書籍との出会い
効果が絶大だった「真逆アプローチ」
各論を知らずして問題解決はできず
▼2章 『リクルートのIT流儀はこう育まれた』 ～「各論」こそすべて～
持ち上がった大きな問題
「ありがたくない称号」を返上せよ
自分たちの計画に自信を持てた理由
人材はいかにすれば育つか
▼3章 『とにかく修羅場をくぐるべし』 ～新人の成長プロセス～
生きたスキルは失敗してこそ身につく
新人研修でも納期は厳守させる
海外武者修行させて気づいた真実
「実戦」に勝る訓練なし
▼4章 『ベトナムで学んだ「人の育て方」』 ～若手にも大きなチャンスを～
若手社員からの直訴で始まった再挑戦
「圧倒的当事者意識」で臨む
オフショア開発の成功を阻んだ「５つの壁」
現地でも「すべて裏返す」
続々と襲う苦難、どう乗り越えたか
帰国した若手社員の成長ぶりに驚く
紡ぎ出したセオリーを継承するために
▼5章 『なぜ世間を驚かせ続けられるのか』 ～最強チームの作り方～
社内のプロたちを集結させよ
方程式の「最適解」を導き出す
説明し尽くして初めて生まれる信頼
永遠に終わらない「組織作りの旅路」
▼6章 『一緒にもっとワクワクしよう』 ～未来への種まき～
最先端の“海”に飛び出すチャンス
エンジニアとして突き抜けた存在になる
R&D部門だけが研究の場ではない
「革新の文化」は間接部門の隅々まで
エンタメ仕立てで人々に問う
一緒に世の中を変えませんか
おわりに
ISBN：9784822268978
。出版社：日経BP
。判型：4-6
。ページ数：184ページ
。定価：1300円（本体）
。発行年月日：2016年09月
。発売日：2016年09月30日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：UD。
