目次

はじめに　いま、リーダーとして悩み多き日々を送っているあなたへ


序 章
理系人間は、本当にリーダーに
向いていないのか？

1　ある日突然、リーダーになったものの半年で挫折 22
2　私の価値観を大きく変えたセミナー体験 26
3　固定観念を捨てた瞬間、何もかもがうまく回り出した! 31


第1章
ほんの少し
意識を変えるだけでＯＫ！
―「理系リーダー」のルール

1　まずは 「理系人間特有の傾向」 を押さえておこう 36
2　理系人間は、本音ではリーダーになりたくない? 41
3　あなたにとっての 「理想のリーダー像」 とは? 44
4　理系には理系ならではのリーダー像がある 48
5　ズバリ、理系リーダーは 「ペースメーカー」 が向いている 53
6　「理系人間特有の傾向」 はこんな場面で活かされる 57
7　「完璧主義」 は本当にダメなのか? 63
8　やっていい効率化、やってはいけない効率化 68
9　理系リーダーは 「相手視点」 をもつことがとくに大切 73
10　理系リーダーの最終的なゴールは何か? 78

第2章
メンバーとの関係が
グンと円滑になる！
―「コミュニケーション」のルール

1　メンバーから敬遠されるリーダーには理由がある 82
2　理系リーダーにつきものの 「思い込み」 「こだわり」 を手放そう 86
3　コミュニケーション下手でも言える、ちょっとした一言 90
4　会話の主導権をメンバーに渡すのはいいことだらけ 94
5　理系リーダーがつい口にしてしまうNGワード 98
6　分析力をメンバーの 「強み」 「弱み」 の発見に活かそう 102
7　大方針の 「見える化」、できていますか? 107
8　メンバーの意見を引き出す、とっておきの方法 111

第3章
どんなメンバー、
チームであってもうまくいく！
―「マネジメント」のルール

1　［タイプ別対処法］ 年上のメンバー 116
2　［タイプ別対処法］ 同期など同年代のメンバー 120
3　［タイプ別対処法］ 若手のメンバー 123
4　［タイプ別対処法］ 中堅のメンバー 126
5　［タイプ別対処法］ 異性のメンバー 131
6　［タイプ別対処法］ 専門分野が異なっているメンバー 134
7　［タイプ別対処法］ 一匹狼のメンバー 136
8　［タイプ別対処法］ コミュニケーション下手のメンバー 140
9　［タイプ別対処法］ こだわりが強すぎる完璧主義のメンバー 143
10　［タイプ別対処法］ ミスが多いメンバー 146
11　［状況別対処法］　チームの規模が大きいためメンバーの状況を把握しにくい 152
12　［状況別対処法］　チームとしての結束力が弱い 155

第4章
メンバーの目の色が
ガラリと変わる！
―「モチベーションアップ」のルール

1　「メンバーのモチベーション」 を高める9つのキーワード 160
2　［キーワード①］ 連帯感：まずはこんな 「声かけ」 から始めてみよう 164
3　［キーワード②］ 貢献感：理系リーダーが話すべきは 「部分」 より 「全体」 168
4　［キーワード③］ 感謝：相手に伝わらなければ意味がない 172
5　［キーワード④］ 評価：理系リーダーのメンバーへのねぎらい方にはコツがある 176
6　［キーワード⑤］ 興味：この3ステップで接するとうまくいく 180
7　［キーワード⑥］ 達成感： 「細かな期日設定」 が大きな成果を生み出す 184
8　［キーワード⑦］ 能力発揮：メンバーは 「自分の能力の高さ」 に気づいていない 188
9　［キーワード⑧］ 環境：快適に仕事に取り組めるかどうかの差は意外なほど大きい 191
10　［キーワード⑨］ 自己決定：細かなところのやり方はメンバーに任せる 195
11　［キーワード⑨］ 自己決定：実際に行動するかどうかはメンバーに決めさせる 198


第5章
最終的な成果が
どんどん大きくなる！
―「上司や周囲とのつき合い方」のルール

1　メンバーが評価されるような伝え方を上司にしていますか? 202
2　上司に判断を仰ぐときには選択肢とそれによる影響を提示しよう 206
3　理系リーダーが他部署の人に仕事を依頼するときの大前提 209
4　他部署や協力会社には上司に橋渡ししてもらうのも有効 213
5　周囲は理系リーダーに 「調子のいい振る舞い」 など求めてはいない 216
6　理系リーダーが 「周囲」 を巻き込む究極のアイテム 219


終 章
リーダーとして、
ぜひ知っておいてほしいこと

1　なぜ、リーダー失格だった私が再びリーダーになったのか? 224
2　人間、1人でできることには限界がある 228
3　リーダーになったことで、自分の可能性が広がった! 230
4　リーダーとして苦労した経験は一生ものの財産になる 233


おわりに　あなたの未来は、大きな可能性に満ちている