目次

【第１章】理想は、「平和的８：攻撃的２」の割合
・攻撃的すぎると、周囲は敵だらけになる
・かといって攻撃性をすべて抑え込むのもよくない
・攻撃性を抑えてしまうと、ストレスはどんどんたまる
・しかも攻撃性は、「人間関係を思い通りにする」「最高のパフォーマンスをあげる」な
どいい面も持っている
・要はバランスが大事
・理想は、「平和的８：攻撃的２」の割合
・力の8割は平和的に利用。会社やチームの精神や協調性に使う
・残りの2割は攻撃的に利用。希望を押し通したり、自分を守るために使う

【第２章】「平和的８：攻撃的２」を実現させるには、この攻撃性だけを発動させよ
・日常の仕事における攻撃性は6つに分類できる
1)無意識にとっさに発動される攻撃性
2)フラストレーションによる攻撃性
3)復讐や仕返しに使われる攻撃性
4)劣等感を他のことで補うのに使う攻撃性
5)自分に対して向かう攻撃性
6)ポジティブな攻撃性
・以上の1)～5)は、自分にとって有害となるので、実行しないほうが良い
・残りの1つ「6)ポジティブな攻撃性」だけは実行したい

【第３章】ポジティブな攻撃性とは何か？
・当意即妙に言い返すレトリックを駆使
・一杯食わせる
・無茶ぶりをする
・期日ぎりぎりにフィードバックする
・敢えて怒っている演技をする
・視線で相手を弱らせることもできる
・いずれも、事前に用意して、練習しよう
・注意事項があります。攻撃的になる前には、告げ口される事実は作ってはいけません

【第４章】人は、８つの役割のどれかを演じている。役割に合わせて攻撃性を発動させる
と、もっと良い
・企業やチームのメンバーは、8種類の役割に分類できる
1)チームのトップという肩書を持つ「指導者」
2)実は本当のトップである「影の権力者」
3)リーダーに忠実な太鼓持ちの「副官」
4)言われたとおりにしか動かない「同調者」
5)チームに溶け込まず、尊敬もされない「孤立者」
6)低レベル同士の2人が組んで互いをかばい合っている「コンビ」
7)特に感謝されない下働きをする「使い走り」
8)チームの中でいつも犠牲になる「スケープゴート」
・なお、一人一役とは限らない
・自分がどれに当てはまるのかを見極める
・よく付き合う相手の役割も知っておく
・タイプ別！ 理想的な攻撃性を実現させる方法

【第５章】攻撃性を理解すれば、アホからの攻撃に備えることもできる
・アホが使う常套手段を知っておこう
・アホの常套手段は、次の４つがほとんど
1)自分の責任を否認する
2)不公正な行動を否認する
3)より高次の部署や要素を持ち出す
4)相手を低く見積もり、相手自身に責任をなすりつける

【特別付録】あなたの攻撃性を、診断テストでチェック！
・50の質問に答えることで、自分がどれだけ攻撃的かが診断できる
・高得点でも低得点でもいいというわけではない
・高ければ、攻撃性をもっと抑えなければならない
・低ければ、攻撃性をもっと出さないといけない
・ただ、どの点数になっても、「平和的８：攻撃的２」を意識するようにしたい