目標達成できる組織のつくり方
葛藤するリーダーに贈る
著：宮下 律江
紙版
内容紹介
会社から、チームに与えられたノルマを達成できず
プレッシャーを感じているリーダーに朗報です。
チームで目標達成できる秘訣を知りたくはないですか？
著者はJALグループにおいて稲盛和夫氏に学び、
事業再生に貢献してきました。
マネジメントには、4つの大切な要素があると著者は言います。
「目標づくり」、「チームづくり」、「環境づくり」、
そして「自分づくり」です。
本書は、これら4つの要素をバランスよく取り入れた
独自のマネジメント法について解説しています。
4つの要素をステップごとに実践していくことで
確実に成果が得られます。
多くのチームを生まれ変わられたこのマネジメント法で
結果を出せる組織をつくり上げてください。
【目次】
第1章 多くの組織が目標達成できない理由
第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営
第3章 リーダーがやるべき目標づくり
第4章 リーダーがやるべきチームづくり
第5章 リーダーがやるべき環境づくり
第6章 リーダーがやるべき自分づくり
目次
第1章 多くの組織が目標達成できない理由
第2章 「一体感」で目標達成を実現するユニゾン経営
第3章 リーダーがやるべき目標づくり
第4章 リーダーがやるべきチームづくり
第5章 リーダーがやるべき環境づくり
第6章 リーダーがやるべき自分づくり
ISBN：9784774519982
。出版社：現代書林
。判型：4-6
。ページ数：190ページ
。定価：1400円（本体）
。発行年月日：2024年01月
。発売日：2024年01月30日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
