目次

はしがき

統一論題：「失われた30 年」と人事労務管理

労務理論学会第33回全国大会統一論題「『失われた30年』と人事労務管理」提案趣旨　浅野和也
　１．なぜ日本は賃金の上がらない国になったのか――過去30 年間の雇用・就業の変容を中心に――　伍賀一道
　２．プラットフォーム・ワーカーの拡大とその問題点　伊藤大一
　３．ジェンダー中立的な賃金制度の実現　秃あや美

【コメント】
　１．統一論題報告へのコメント　藤井浩明

統一論題プレシンポジウム
　１．賃金管理の変遷と役割給・「ジョブ型」雇用　黒田兼一
　２．企業価値の変化と人的評価への新たな視点　田村豊

特別講演
　沖縄における子どもの貧困――調査から見えるもの――　山野良一

自由投稿（研究論文）
　１．職場内の分業のありようが障害者の就業に及ぼす影響
　　　　――「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業―― 　小高由起子

書　評
　１．朝日吉太郎著『現代資本主義と資本・賃労働関係――日独比較を通じて――』　松丸和夫
　２．島内高太著『企業内訓練校の教育システム――連携と共育による中核技能者育成――』　永田瞬

2022年度労務理論学会賞（特別賞・学術賞）選考審査委員会報告書
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