目次

まえがき

序　章　研究の背景
　１ COVID-19の流行と社会的影響
　２ COVID-19流行下の働き方と働かせ方
　３ 研究の目的と問い
　４ 本書の構成
　５ 想定する対象と読み方

第１章　分析枠組みと先行研究レビュー
　１ COVID-19と経営学
　２ 本書の射程
　３ COVID-19に関する経営学的研究
　４ 結　び

第２章　プロジェクトの概要
　１ 調査・研究の進展
　２ 収集された情報
　３ 分析サンプルの確定

第３章　COVID-19流行下の就労者(1)：個人特性の記述
　１ はじめに
　２ プロフィール
　３ 心理・行動的特性
　４ 結　び

第４章　COVID-19流行下の就労者(2)：生活・就労上の変化
　１ はじめに
　２ 生活上の変化
　３ 就労上の変化
　４ 結　び

第５章　COVID-19流行下の就労者(3)：変化する状況への適応
　１ はじめに
　２ 状況への適応：心理的側面
　３ 状況への適応：行動的側面
　４ 結　び

第６章　関係性とコミュニケーション機会の変化
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析結果
　４ 結　び

第７章　リモートワークの背景と効果
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第８章　COVID-19流行下での両利き行動を導くもの
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第９章　感情的相反性が引き起こす創造的行動
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第10章　就労者の幸福感の多義性とその先行要因
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第11章　最も不安を感じているのは誰か
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第12章　仕事と家庭の両立
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第13章　どのような就労者が所属企業を退出したのか
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第14章　所得が低い人々にとっての感染防止行動
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 分析枠組み
　４ 分析結果
　５ 結　び

第15章　年代によるCOVID-19感染防止行動や心理的影響の差異
　１ はじめに
　２ 先行研究
　３ 感染防止行動と関連情報の獲得・活用
　４ 感染リスク知覚・主観的健康度の年代間差異
　５ 心理状態に関する年代間差異
　６ 結　び

終　章　研究から得られた示唆
　１ 本書の議論の要約
　２ 理論的な示唆
　３ 就労活動への示唆
　４ 企業経営への示唆
　５ 労働政策への示唆

補論１　日本におけるCOVID-19流行と社会的対応
　１ はじめに
　２ 第１波
　３ 第２波
　４ 第３波
　５ 経済や労働市場への影響
　６ 結　び

補論２　リモートワーク実施に伴う職務特性の変化
　１ はじめに
　２ COVID-19が流行する前後での職務特性の変化
　３ リモートワーク実施の影響
　４ 結　び

参考文献
あとがき
資料編：仕事と生活に関わる変化に対する調査　質問一覧
索　引