まえがき
第Ⅰ部 社会状況の変化と高齢者就労
第１章 ＱＯＬの向上と社会的孤立予防（稲葉陽二）
——ソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義
１ 高齢者就労の現状
２ ソーシャル・キャピタルとは何か
３ 高齢者のソーシャル・キャピタル——年齢階層別の比較
４ 高齢者のＱＯＬ
５ 社会的孤立予防としての高齢者就労
６ 高齢者医療費と就業率
７ 医療費抑制の可能性——高齢者就労の意義
第２章 労働社会の変容と高齢者就労（塚本成美）
１ 経済的側面と社会的側面——高齢者就労問題の２つの側面
２ 「生きがい就業」と「第三の働き方」
３ 労働社会の多様化と高齢者就労
４ 公共社会の形成と高齢者就労
第３章 派遣労働としての働き方（河邉彰男）
——労働者派遣業界からみた高齢者の就労
１ 需給調整システムにおける労働者派遣制度の特徴
２ 増加する高齢者派遣
３ 人材サービス産業の多機能化と法改正——高齢派遣労働者への追い風
第４章 高齢者の健康と労働能力との相関（渡辺修一郎・鈴木宏幸）
——身体・精神機能の推移からみる労働可能な範囲
１ 寿命と健康寿命
２ 身体の構造と機能と加齢変化
３ 心理・精神機能の加齢変化
４ 高齢者の健康状態
５ 高齢者自身がとらえる自己の労働能力
６ 高齢者の心身機能の特性をふまえた就労支援
第Ⅱ部 高齢者就労を支援する団体・組織
第５章 生きがい就業を支える社会システム（石橋智昭）
——シルバー人材センターの貢献と課題
１ シルバー人材センターの組織的特徴
２ シルバー人材センター会員の実像
３ 難局に直面するシルバー人材センター
第６章 ボランティアと就労の境界（佐藤 陽）
——社会福祉協議会の活動から
１ 高齢者に視点を置く社会福祉協議会の沿革
２ 社会福祉協議会とは
３ ボランティアとは
４ 地域福祉実践を担うボランティアセンター
５ 介護と福祉が期待する有償サービスとコミュニティビジネス
６ 有償ボランティアに関する議論ととらえ方
７ ボランティアと就労の境界とは
８ 高齢者の社会貢献を多様な方法で支援
第７章 高齢者による就労支援（田尻孝二）
——高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労
１ 高齢者協同組合の成り立ち
２ 高齢者協同組合の組織概要
３ 高齢者協同組合の事業活動
４ 生活協同組合・東京高齢協の労働環境
５ 再び地域へ
第８章 能力開発から職業紹介まで（渡辺吉靖）
——公益財団法人東京しごと財団における歴史と現状
１ 高齢者就業支援の成り立ち
２ シニアコーナーと企業の協働
３ 高齢期の就労価値の創造
第Ⅲ部 高齢者の就労支援を支える体制
第９章 高齢者の就労を支える重層的ケア（渡辺修一郎）
——保健・医療・福祉システムの視点から
１ 高齢者の就業支援へのアプローチ
２ 働く理由の強化
３ 仕事に就けない・就かない理由の解消
４ 離職する理由
５ 高齢労働者の労働災害の現状
６ 高齢労働者の安全衛生対策
７ 多様な事業主体による重層的な就業支援
第10章 就業システムは「社会の窓口」となれるのか（南 潮）
——就業支援施設の事例から
１ 高齢者就業をめぐる状況と高齢求職者
２ 高齢求職者のための就業支援システム
３ 就業支援施設に来所する求職者への郵送式縦断追跡調査
４ 高齢求職者に対する個別相談面接の実施
５ 働く高齢者の会
６ 尊厳ある選択が可能な支援体制の構築
第11章 就労形態の変化と多様な支援プログラム（倉岡正高）
——アメリカの事例から
１ アメリカの就労支援から学ぶ
２ アメリカの労働人口動態の変化
３ 高年齢労働者に関する政策
４ 高齢労働者を活かす職場づくり
５ 就労の選択肢増加の可能性
第12章 シームレスな社会参加における就労（藤原佳典）
——地域包括ケア時代の働き方とは
１ 地域包括ケアシステムの実現へ向けて
２ 就労についての日本人の価値観と退職後サラリーマン層の活用
３ 高齢者の多重役割と社会参加・社会貢献のステージ
４ 社会貢献活動の新規参画・引退——その実態と予測因子
５ 社会的孤立予防の三層の防御網
６ 地域包括支援センターは住民団体や地域資源と連携しているか
７ 高齢者雇用企業に対する訪問調査
８ 地域包括ケアシステム時代における高齢者就労の方向性
あとがき
索 引
