目次

まえがき

　第Ⅰ部　社会状況の変化と高齢者就労
第１章　ＱＯＬの向上と社会的孤立予防（稲葉陽二）
　　　　——ソーシャル・キャピタルからみた高齢者就労の意義
　１ 高齢者就労の現状
　２ ソーシャル・キャピタルとは何か
　３ 高齢者のソーシャル・キャピタル——年齢階層別の比較
　４ 高齢者のＱＯＬ
　５ 社会的孤立予防としての高齢者就労
　６ 高齢者医療費と就業率
　７ 医療費抑制の可能性——高齢者就労の意義

第２章　労働社会の変容と高齢者就労（塚本成美）
　１ 経済的側面と社会的側面——高齢者就労問題の２つの側面
　２ 「生きがい就業」と「第三の働き方」
　３ 労働社会の多様化と高齢者就労
　４ 公共社会の形成と高齢者就労

第３章　派遣労働としての働き方（河邉彰男）
　　　　——労働者派遣業界からみた高齢者の就労
　１ 需給調整システムにおける労働者派遣制度の特徴
　２ 増加する高齢者派遣
　３ 人材サービス産業の多機能化と法改正——高齢派遣労働者への追い風

第４章　高齢者の健康と労働能力との相関（渡辺修一郎・鈴木宏幸）
　　　　——身体・精神機能の推移からみる労働可能な範囲
　１ 寿命と健康寿命
　２ 身体の構造と機能と加齢変化
　３ 心理・精神機能の加齢変化
　４ 高齢者の健康状態
　５ 高齢者自身がとらえる自己の労働能力
　６ 高齢者の心身機能の特性をふまえた就労支援

　第Ⅱ部　高齢者就労を支援する団体・組織
第５章　生きがい就業を支える社会システム（石橋智昭）
　　　　——シルバー人材センターの貢献と課題
　１ シルバー人材センターの組織的特徴
　２ シルバー人材センター会員の実像
　３ 難局に直面するシルバー人材センター

第６章　ボランティアと就労の境界（佐藤　陽）
　　　　——社会福祉協議会の活動から
　１ 高齢者に視点を置く社会福祉協議会の沿革
　２ 社会福祉協議会とは
　３ ボランティアとは
　４ 地域福祉実践を担うボランティアセンター
　５ 介護と福祉が期待する有償サービスとコミュニティビジネス
　６ 有償ボランティアに関する議論ととらえ方
　７ ボランティアと就労の境界とは
　８ 高齢者の社会貢献を多様な方法で支援

第７章　高齢者による就労支援（田尻孝二）
　　　　——高齢者協同組合が手がけてきた高齢者就労
　１ 高齢者協同組合の成り立ち
　２ 高齢者協同組合の組織概要
　３ 高齢者協同組合の事業活動
　４ 生活協同組合・東京高齢協の労働環境
　５ 再び地域へ

第８章　能力開発から職業紹介まで（渡辺吉靖）
　　　　——公益財団法人東京しごと財団における歴史と現状
　１ 高齢者就業支援の成り立ち
　２ シニアコーナーと企業の協働
　３ 高齢期の就労価値の創造

　第Ⅲ部　高齢者の就労支援を支える体制
第９章　高齢者の就労を支える重層的ケア（渡辺修一郎）
　　　　——保健・医療・福祉システムの視点から
　１ 高齢者の就業支援へのアプローチ
　２ 働く理由の強化
　３ 仕事に就けない・就かない理由の解消
　４ 離職する理由
　５ 高齢労働者の労働災害の現状
　６ 高齢労働者の安全衛生対策
　７ 多様な事業主体による重層的な就業支援

第10章　就業システムは「社会の窓口」となれるのか（南　潮）
　　　　——就業支援施設の事例から
　１ 高齢者就業をめぐる状況と高齢求職者
　２ 高齢求職者のための就業支援システム
　３ 就業支援施設に来所する求職者への郵送式縦断追跡調査
　４ 高齢求職者に対する個別相談面接の実施
　５ 働く高齢者の会
　６ 尊厳ある選択が可能な支援体制の構築

第11章　就労形態の変化と多様な支援プログラム（倉岡正高）
　　　　——アメリカの事例から
　１ アメリカの就労支援から学ぶ
　２ アメリカの労働人口動態の変化
　３ 高年齢労働者に関する政策
　４ 高齢労働者を活かす職場づくり
　５ 就労の選択肢増加の可能性

第12章　シームレスな社会参加における就労（藤原佳典）
　　　　——地域包括ケア時代の働き方とは
　１ 地域包括ケアシステムの実現へ向けて
　２ 就労についての日本人の価値観と退職後サラリーマン層の活用
　３ 高齢者の多重役割と社会参加・社会貢献のステージ
　４ 社会貢献活動の新規参画・引退——その実態と予測因子
　５ 社会的孤立予防の三層の防御網
　６ 地域包括支援センターは住民団体や地域資源と連携しているか
　７ 高齢者雇用企業に対する訪問調査
　８ 地域包括ケアシステム時代における高齢者就労の方向性

あとがき
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