目次

はじめに
１　待機児童問題
２　認可保育所と認可外保育所
３　企業主導型保育所とは
４　企業主導型保育所の抱える課題と今後の展望
５　本書の目的

第１章　 現代における保育の施策と企業主導型保育事業
第１節　現代における保育の施策
第２節　現代の保育について
１　認定こども園の誕生
２　子ども・子育て支援新制度の施行
３　企業主導型保育事業
４　保育無償化について
５　これからの保育について（海外の教育方法の導入）

第2章　　企業主導型保育所の基準と収入構造
第１節　企業主導型保育所における事業類型
１　一般事業主型
２　保育事業者型
３　事業所内保育施設型
第２節　企業主導型保育所の基準
１　利用定員および開所時間における基準
２　対象となる児童についての基準
３　職員配置の基準
４　施設基準
５　保育内容についての基準
６　食事の提供についての基準
７　衛生管理についての基準
８　健康管理についての基準
９　安全についての基準
10　秘密保持についての基準
11　苦情対応についての基準
12　その他の基準
第３節　企業主導型保育所の収入構造と加算
１　運営費の基本分単価について
２　整備費について
３　運営費の加算について

第３章　企業主導型保育所の労務管理
第１節　「労務管理」とは何か
第２節　労務管理において留意すべきポイント
１　従業員の「募集時」に注意すべき点
２　従業員の「採用時」に留意すべき点
３　従業員の「採用後」に留意すべき点
第３節　就業規則について
１　就業規則とは
２　就業規則の作成について
第４節　よくある労使間のトラブルとその対処法
１　「残業」についてのトラブル
２　「有休」についてのトラブル
３　「退職（解雇含む）」についてのトラブル

第４章　企業主導型保育所の経営
第１節　企業主導型保育所の経営理念
１　保育業界における従業員の現状
２　「理念」の重要性
３　理念の定義のポイント
４　「目標」の設定
５　働くひとには「役割」が必要！
第２節　実地指導について
１　実地指導とは？
２　実地指導を受けるにあたっての留意点
３　実地指導の流れ
第３節　企業主導型保育所が受給できる助成金
１　「助成金」とは？
２　助成金は返済不要！
３　キャリアアップ助成金
４　両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
５　助成金獲得のためのポイントと留意点
第４節　人材獲得のための戦略と組織づくり
１　人材が保育所を選ぶ過程、人材のニーズ
２　ステップ１：事業所を「知ってもらう」
３　ステップ２：事業所の「思いを伝える」
４　ステップ３：「働きたい」と思ってもらう

第５章　 企業主導型保育所「にじの園」の紹介
第１節　保育理念
第２節　保育方針
１　「子どもの主体性を大切にします」
２　「異年齢との関わりの中で、人との接し方を考える環境を提供します」
３　「肌で自然に親しみ、五感を楽しめる環境を提供します」
４　「たくさん体を動かし、じょうぶな体を作る環境を提供します」
５　「 愛情がつまった無添加・無農薬の手作り給食で、食への感謝や興味を育む環境を提供します」
第３節　保育内容の特徴
１　モンテッソーリ教育の導入
２　無添加・無農薬の食材による給食
３　子ども達のありのままを受容する保育
第４節　職員への待遇等について
１　「職員さんの体と心の健康に配慮します」
２　「ゆとりをもって業務にあたれるよう配慮します」
第５節　職員との関係性について
第６節　経営方針と戦略について
１　理念の明確化
２　企業枠の確保について
３　従業員のモチベーション向上のために

巻末付録
１　雇用契約書
２　就業規則（正社員）
３　パートタイマー就業規則
４　賃金規程
５　企業枠利用契約書
６　重要事項説明書
７　児童票
８　年間指導計画
　①３歳児年間指導計画（例）
　②４歳児年間指導計画（例）
　③５歳児年間指導計画（例）
９　週日案
10　避難訓練年間計画表（例）
11　避難訓練計画案・実施報告書
12　安全管理チェック表
おわりに
　～これからの企業主導型保育所の方向性のヒント