リモートワークに労働時間管理はいらない
著：奥村 禮司
内容紹介
新型コロナウイルスの蔓延で一気に拡がったかに見えたリモートワーク（テレワーク）だが、大企業などを中心に定着化がすすむ一方で、「労働時間管理がしにくい」「業務内容がリモートワークに適さない」「労働生産性が下がる」などの理由から導入を躊躇したりとりやめたりする例も多い。
本書は、これらの懸念を払しょくし、労働時間管理をせず労働生産性を上げる手法として、リモートワークに事業場外みなし労働時間制を採用することを強くすすめる。
そのメリットから導入・運用のノウハウや留意点、似た部分のあるフレックスタイム制や裁量労働制との比較、リモートワークと社内労働を組み合わせたハイブリッド型の運用やリモートワーク中の副業・兼業の管理にまで言及した、リモートワークをプラスに活用するための指南書。
目次
第１章 リモートワークだけでは労働生産性は上がらない！上がるための仕組みが必要 ～「社員に任せる」～
第２章 労働時間管理しないリモートワーク ～「みなし労働時間制」は、労働時間把握義務の適用が除外されている！～
第３章 労働時間管理するが、しないようなリモートワーク ～疑似的「みなし労働時間制」とフレックスタイム制～
第４章 労働時間管理しないようなリモートワーク ～「みなし労働時間制」とは別の裁量労働制～
第５章 リモートワークによって求められるルール作り ～多様な働き方を認める。それが本来の働き方改革～
第６章 副業や兼業の労働時間管理 ～リモートワークと副業や兼業～
第７章 リモートワークによる意識の変化 ～たかがリモートワーク。リモートワークのための変革は不要！～
ISBN：9784539728437
。出版社：日本法令
。判型：A5
。ページ数：288ページ
。定価：2500円（本体）
。発行年月日：2021年07月
。発売日：2021年07月28日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：KJ。
