内容紹介
アプリで仕事を請け負う配達員など、労働法に保護されない個人事業主には多くの危険が潜む。労働法は誰のための法か。多様な働き方を包摂する雇用社会を考える。
著者略歴
著：橋本 陽子
橋本陽子（はしもと・ようこ）：東京大学法学部卒業、同大学院法学政治学研究科修士課程修了。現在、学習院大学法学部教授。主著に『労働者の基本概念――労働者性の判断要素判断方法』（弘文堂、第36回冲永賞）、『EU・ドイツの労働者概念と労働時間法』（編著、信山社）、『テキストブック労働法』（共著、中央経済社）、『デジタルプラットフォームと労働法――労働者概念の生成と展開』（共著、東京大学出版会）など。訳書にＭ・キットナー『ドイツ労働法判例50選――裁判官が描く労働法の歴史』（信山社）。
ISBN：9784480076120
。出版社：筑摩書房
。判型：新書
。ページ数：272ページ
。定価：920円（本体）
。発行年月日：2024年03月
。発売日：2024年03月07日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 １：LAZ
。国際分類コード【Thema（シーマ）】 ２：LAM。
