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理想で部下は育たない

部下と部門の成果を高める超現実リーダー論

著：井上恒郎

紙版

出版社サイト。電子版。

内容紹介

「テレワークでは人は育たない」「部下に成果を求めるな」「モチベーション管理は失敗する」「報告は聞くな」「現地・現物・現認。現場は嘘をつかない」「『とりあえずやってみろ』『考えろ』『工夫しろ』は禁句」「自分ができない仕事を部下に押し付けるな」など、ビジネスの現実に即したリーダー論を解説。

はじめに　

　理想論ばかりの「偽善マネジメント」から脱却せよ

第１章　「考えろ」「工夫しろ」は禁句

　あなたの指導で部下の人生が決まる

　１年や２年の遅れなど気にするな

　教えるな

　説明するな　　　　　　　　・・・など

第２章　難病のビジネス習慣病は入社３年以内に発症する

　ビジネスの基本動作は実務遂行能力より大事

　テレワークで人は育たない

　一人前になるには同じ作業を１万回　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・など

第３章　部下のミスは自分のミス

　自分ができない仕事を部下に押し付けるな

　部下優先、自分後回し

　部下に迎合するな

　部下に成果を求めるな　　　　　　・・・など

第４章　夏が暑いのも、冬が寒いのも、すべて自分のせい

　率先垂範の心構え

　臭いものには蓋をせず、自ら手を突っ込みなさい

　東西南北からの視点で決断

　難題はもつれた糸をほぐすように　　・・・など

著者略歴

著：井上恒郎
株式会社あとらす二十一　代表取締役

1979年に同社を設立後、1996年に当時まだ未知数だったインターネットの可能性にいち早く着目し、Webサイトの構築事業を開始。

大手通信会社をはじめ、数々の日本を代表する大企業に対し、Webサイト立ち上げのコンサルティングや人材育成を手がけるなど、Web業界の黎明期から業界を牽引してきた。

その結果、同社の顧客は上場企業の1／3以上に及び、名実ともにWebソリューションのリーディングカンパニーに発展させた。

「人として、プロのビジネスパーソンとして、信頼され、お客様から最も愛される企業でありたい」という経営理念を掲げ、IT業界における売上・利益至上主義とは一線を画し、浮利を追わない経営姿勢を貫いている。

著書に『あなたのビジネスライフは入社３年で決まる』（ダイヤモンド社）がある。

ISBN：9784478118498
。出版社：ダイヤモンド社
。判型：4-6
。ページ数：240ページ
。定価：1500円（本体）
。発行年月日：2023年09月
。発売日：2023年09月07日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。