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なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか　　

〝ゆるい職場〟時代の人材育成の科学

著：古屋星斗

紙版

内容紹介

「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」
こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。　　　　　　

本書では独自調査とヒアリングから、Ｚ世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な９つのポイントを紹介。　

人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。

第１章　「Z世代」は存在しない
――二極化する価値観と、若者論のウソ

第２章　「ゆるい職場」と若手の不安　　　
――若者を取り巻く変化を理解できているか　

第３章　　若手は会社をこう見ている　　　　
――職場では聞けないＺ世代の本音　

第４章　　心理的安全性だけでは活躍できない　　　
――「キャリア安全性」という観点　

第５章　　若手を育成できる管理職、できない管理職　　　
――育成に成功しているマネジャーを科学する

第６章　「ゆるい職場」時代の育て方改革　５つのヒント　　　　　
――質的負荷をいかに高めるか　

第７章　　「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには　　　　　　
――「二層化した若手」を適切に育てる方法　

第８章　　若手がひらく、会社と社員の新しい関係　　　　　　　　　　　　　
――　「ゆるい職場」時代の組織論　　

著者略歴

著：古屋星斗
リクルートワークス研究所　主任研究員。
2011年一橋大学大学院社会学研究科修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。17年より現職。労働供給制約をテーマとする2040年の未来予測や、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。法政大学キャリアデザイン学部兼任教員。著書に『ゆるい職場――若者の不安の知られざる理由』（中央公論新社）。

ISBN：9784296115037
。出版社：日経BP　日本経済新聞出版
。判型：4-6
。ページ数：288ページ
。定価：1600円（本体）
。発行年月日：2023年11月
。発売日：2023年11月28日
。国際分類コード【Thema（シーマ）】１：KJ。