著者略歴

著：Will Larson
米ユニコーン企業CalmのCTO（最高技術責任者）。Yahoo!、Digg、SocialCode、Uber、Stripeなど、さまざまな形態や規模のテクノロジー企業でエンジニアリングリーダーやソフトウェアエンジニアとして働いてきた。ノースカロライナ州で育ち、ケンタッキー州のセンター・カレッジでコンピュータサイエンスを学び、JETプログラム（語学指導などを行う外国青年招致事業）を通じて日本で1年間、英語を教えた。2009年からはサンフランシスコ在住。『スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ』（日経BP、2023）著者。
訳：岩瀬 義昌
東京大学大学院学際情報学府を修了後、東日本電信電話株式会社に就職。大規模IP電話開発に携わった後、2014年より現職であるNTTコミュニケーションズにてソフトウェアエンジニア、テックリードとしてWebRTCプラットフォームの開発に従事する。その後、人事として全社の人材開発・組織開発を推進し、同社のR&D組織に移る。アジャイル開発・プロダクトマネジメントの全社支援を経て、現在は生成AIチームのエンジニアリングマネジャー。個人事業主としても活動しており、ストックマーク株式会社 Co-VPoE（2021年から）。