目次

第1章　就職活動とは
1. 就職活動の目的
2. 就職活動の全体的な流れ
3. 転職者の活動と新卒の就職活動の違い
4. 主なキャリア別タイプによるポイント
（1）第二新卒の人
（2）35歳までで正社員経験が多い人
（3）30～40代で有期雇用の仕事経験が多い人
（4）50代以上の人
5. 効果的な就職活動の計画


第2章　自己理解と職業理解
1. 自分を知る ― 自己理解
2. ジョブ・カードの書き方と活用
（1）ジョブ・カードの目的
（2）職務経歴シート（様式2）
（3）職業能力証明（免許・資格）シート（様式3-1）
（4）職業能力証明（学習歴・訓練歴）シート（様式3-2）
（5）キャリア・プランシート（様式1-1、様式1-2）
3. 適性検査の種類とポイント
4. 仕事を知る ― 職業理解
（1）職業興味分類
（2）労働市場の現状
5. 自分の方向性の整理
（1）できること／やりたいこと／求められることの整理
6. キャリアプランの作成
（1）過去、現在の可視化
（2）「人生100年」としての設計
（3）短期目標と長期目標


第3章　求人を探す方法
1. 求人を探す複数の方法
2. 紹介の利用
3. ハローワーク、公共機関の利用
（1）ハローワーク
（2）その他の公共機関
4. 求人サイトの利用
（1）求人サイトを利用するメリット
（2）求人サイトを利用する場合の注意点
（3）Indeedの活用
5. 人材紹介エージェントの利用
6. 人材派遣会社の利用
7. 新聞、チラシなどの利用
8. SNSの利用
9. 合同説明会（転職イベント）
10. 企業への直接応募


第4章　応募書類対策
1. 書類選考 ― 採用側の見方を知る
2. 応募書類の種類と目的
3. 履歴書の書き方
（1）作成のポイント
（2）書式の選択
4. 職務経歴書の書き方
（1）作成のポイント
（2）書式の選択
5. 添え状の書き方
（1）作成のポイント
（2）書面の添え状の書き方
（3）メールの添え状の書き方
6. 応募書類の郵送、持参の際の注意点
（1）郵送する場合の注意点
（2）持参する場合の注意点
7. エントリーシートの書き方
8. 作文、小論文の書き方
9. 筆記試験などその他の試験について


第5章　面接対策
1. 面接を行う理由 ― 採用側の視点を知る
2. 面接の種類と目的の違い
（1）複数回面接を行う場合の1次面接
（2）複数回面接を行う場合の2次面接
（3）1回のみの面接の場合
（4）グループ面接
（5）合同説明会や企業説明会での面接
3. 面接担当者が見ている基準
4. 第一印象、コミュニケーションスキルの重要性
（1）押さえておくべきビジネスマナー
（2）基本的な面接の流れ
（3）一緒に働きたいと思わせるコミュニケーションのポイント
5. 面接の準備
（1）声の出し方、話し方の練習
（2）想定質問への回答の作成
（3）緊張への対処法
（4）録音、録画した模擬面接の確認
6. オンライン面接
（1）オンライン面接に必要な準備
（2）オンライン面接のポイント
（3）オンライン面接特有の注意点
7. 面接後に行うこと
（1）振り返りシート記入
（2）お礼状の送付


第6章　入社までの準備
1. 入社前の雇用条件の確認
2. 複数の企業から内定をもらった場合の対処法
3．就職決定の際の対処法
4. 就職決定後の仕事への意識付け
5. 職場で役立つコミュニケーションスキル
6. 長期的なキャリアプランの作成


付録　情報機器作業における安全衛生
（1）作業環境の管理について
（2）作業の管理について
（3）健康の管理について
（4）労働衛生教育

索引