ダイアローグ対話する組織
著：中原淳
著：長岡健
電子版
内容紹介
論理や数字だけでは、ヒトは動かない。相互理解の「ダイアローグ」（対話）は、気持ちと行動に変化をもたらす。「早く走る」から「深く考える」へ――対話型のコミュニケーションで働くオトナは、学び、成長する。組織のあり方も、変わる。いま、地域で、組織で、企業で、ダイアローグが注目されている！
JP-eコード：47800567000000000000
。出版社：ダイヤモンド社
。コンテンツ公開日：2020年02月28日。