目次

プロローグ　サムスンの躍進と日本企業の自信喪失 第１章　李健熙会長の危機意識 　人生を変えた一本の電話 　なぜ大改革が必要だったのか 　「質を重視した経営」へ転換 　役員としてサムスンへ迎えられた経緯 　「３ＰＩ運動」 　他 　畑村コメント　トップの視点・トップがやらなくてはいけないこと 第２章　ＩＭＦ危機 　「ＩＭＦ危機」とはどんな危機だったのか？ 　グループ会社を整理統合 　「おまえはいらない」 　厳しいコストカット 　他 　畑村コメント　自社の強みを知る 第３章　組織と人のイノベーション 　「人の革新」がサムスンを変えた 　人材開発に尽力 　「地域専門家」の育成 　相手の文化を知らずに物は売れない 　粗悪品を持ち込んで技術情報をキャッチアップ 　他 　畑村コメント　トップダウンとボトムアップ 第４章　プロセスのイノベーション 　なぜプロセス・イノベーションが必要だったのか 　「ＰＤＭ」と「スーパーセット」 　「デジタルものづくり」が後押し 　「串焼き鳥方式」から「刺身方式」へ 　「材料費削減運動」の成果 　サムスン流のものづくり 　他 ほか