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講談社現代新書

会社コンプライアンス 内部統制の条件

著:伊藤真

電子版

内容紹介

誰もが知りたい企業倫理と内部統制の論点! 企業倫理と内部統制とは社員を縛るためのものと「誤解」されていませんか。実は「他者への共感」をベースに社会のルール・憲法の価値・地球を大切にすることです。(講談社現代新書)

目次

第一章 会社のコンプライアンスとは何か──アクセルとブレーキとハンドルのバランスをとる意味  新しい概念の続出/コンプライアンスにかかわる膨大な数の法律/法律をすべて知る必要があるの?/他 第二章 企業の不祥事、企業の改革──新会社法やJSOX法で「内部統制」が注目される理由  東芝ココム事件、その後/私欲のアメリカ型、自己犠牲の日本型──企業不祥事の二タイプ/プロとして自ら律する倫理性を/他  ワンポイントゼミナール1 その後の「ライブドア事件」  ワンポイントゼミナール2 内部統制の実施基準 第三章 日本人は「監視システム」に抵抗がある──新会社法やJSOX法は誰の利益を守るのか  企業運営の三権分立/内部統制とコーポレートガバナンス/究極の内部統制の条件/SOX法は信頼か、不信頼なのか/他  ワンポイントゼミナール3 会社法改正の経緯を見る 第四章 コンプライアンスが果たされないとどうなる──「法的制裁」と「社会的制裁」の大きな違い  コンプライアンスが果たされない不都合とは?/企業の刑事責任は重罰化の傾向にある/民事上の責任と行政上の責任/他 ほか

JP-eコード:0614987700100011000W
出版社:講談社
コンテンツ公開日:2013年07月26日